招聘岗位：越秀康养高管（分管医疗）

【公司介绍】

广州越秀康养产业投资控股有限公司（以下简称“越秀康养”），成立于2017年，是越秀集团旗下康养产业板块。越秀康养以“重塑银年生活，共创美好人生”为使命，以提供有温度的康养产品和服务为宗旨。越秀康养先后引入业内先进健康养老经验和资源，形成以医养机构、康养社区、康复医院为主的业务体系，打造出越秀“海”系列、 越秀“银幸颐园”系列、越秀“朗高”系列等中高端城市医养融合体，重点提供居住、医疗、护理、餐饮、娱乐五大独具特色优质健康养老服务。 未来十年，越秀康养致力于构建强大的核心运营能力和资产管理能力，打造全国领先的康养产业品牌。

【核心职责】

1.战略落地与业务拓展：

（1）根据公司整体战略，制定医疗业务板块的发展规划与年度经营目标。

（2）推动“医养结合”模式落地，强化医疗对；养业务的支撑，构建完整的医养闭环服务体系。

（3）布局健康药械板块，服务老龄健康需求，探索与头部医疗机构、药械企业的协同合作。

2.运营管理与体系搭建

（1）完善医疗业务运营管理体系，建立标准化流程、质量控制体系及风险防控机制。

（2）搭建并管理医疗业务团队，包括医生、护理、技术及运营人员，打造高效、专业的初创团队。

（3）统筹医疗资源配置，优化成本结构，确保业务板块达成盈利目标。

3.协同与创新：

（1）协同康养、社区、居家等业务板块，推动内部资源整合与业务联动；

（2）跟踪医疗健康行业策与技术趋势，引入创新服务模式。

【任职要求】

1.关键经历

（1）具备医疗相关行业从业经历，有国内头部医疗机构、大型康养集团或健康科技企业高管经验者优先。

（2）成功主导过医疗业务板块的筹建、运营或转型，有初创团队管理经验者优先。

2.能力素质

（1）专业精深：熟悉医疗行业政策、运营模式及医养结合实践，对精准医疗、健康监测或药械领域有深度认知。

（2）领导力出众：具备战略视野与执行落地能力，能带领初创团队快速搭建体系、实现业务突破。

（3）高自驱力与责任心：目标导向，抗压能力强，对业务结果及团队成长负责。

3.其他要求

（1）硕士及以上学历（医学、公共卫生、医院管理、健康产业等相关专业优先）。

（2）善于管理初创团队，具备组织协调、资源整合及变革管理能力。

简历投递：zhang.han@yuexiu.com