一、什么是“三支一扶”计划？

“三支一扶”计划是指选拔招募高校毕业生到基层从事支教、支农、支医和帮扶乡村振兴等服务。“三支一扶”计划是人力资源和社会保障部会同有关部门从2006年开始组织实施的基层服务项目。

二、“三支一扶”计划服务岗位有哪些？

我省“三支一扶”计划招募岗位已拓展到支教、支农、支医、帮扶乡村振兴、水利、就业和社会服务保障平台、供销合作、林草等方面的服务，服务地主要集中在乡镇（街道）及以下基层单位。

三、广东省“三支一扶”计划实施情况如何？

广东省“三支一扶”计划服务期限为2年，服务期内为“三支一扶”大学生提供一定的工作生活补贴、交通补贴、安家费补贴，并统一购买社会保险。2006年“三支一扶”计划实施以来，我省共派遣3万多名大学生到基层一线服务。2026年我省“三支一扶”计划招募3000名高校毕业生。

四、“三支一扶”计划招募对象有哪些？

2026年“三支一扶”招募对象主要有：

（一）普通高校全日制大专以上毕业生，非广东省常住户口（生源）报名者限普通高等院校（非在职）本科以上学历并取得学士以上学位的人员。

（二）我省技工院校、职业学校全日制毕业生取得高级工、技师（高级技师）职业资格或职业技能等级的，可以分别按照全日制大专、本科毕业生报名符合条件的岗位。

已参加过“三支一扶”的高校毕业生不再列入招募范围。

五、怎么样选拔招募“三支一扶”人员？

2026年，我省采取笔试的方式选拔招募“三支一扶”人员。

六、服务期间“三支一扶”人员可享受哪些政策？

（一）生活补贴。我省“三支一扶”人员工作生活补贴标准每人每月不低于3600元。

（二）社保保险。按所在地企业职工社会保险缴费基数和费率有关规定缴纳社会保险。

（三）安家费补贴。按照每人3000元标准，给予每名新招募且在岗服务满6个月以上的“三支一扶”人员一次性安家费补贴。

（四）交通补贴。“三支一扶”人员每人每年1000元交通补贴。

（五）能力提升培训。服务期间，参加岗前培训、在岗培训和离岗培训。

七、服务期满考核合格可以享受哪些政策？

（一）公务员定向考录。每年拿出一定的岗位面向服务期满考核合格的“三支一扶”计划等服务基层项目人员定向考录。

（二）事业单位专项招聘。县、乡基层事业单位公开招聘时，应根据本地区实际拿出一定数量或比例的岗位，对“三支一扶”服务期满考核合格以上的人员进行专项招聘，并增加工作实绩在考察中的权重，聘用后可以不再约定试用期；省、市事业单位公开招聘时，对“三支一扶”服务期满考核合格以上的人员同等条件下优先聘用。

（三）助学贷款代偿。服务期满考核合格以上的“三支一扶”人员，继续在基层单位工作满1年以上的，可申请代偿在校学习期间获得的用于学费的国家助学贷款本息。

（四）服务期限认定工龄。“三支一扶”人员在基层服务年限计算为工龄，其参加工作时间按其到基层报到之日起计算。

（五）享受应届高校毕业生政策。参加基层服务项目前无工作经历的人员服务期满且考核合格后2年内，在参加机关事业单位考录（招聘）、各类企业吸纳就业、自主创业、落户、升学等方面可同等享受应届高校毕业生的相关政策。

（六）鼓励继续学习深造。服务期满考核合格以上的“三支一扶”人员自服务期满之日起3年内报考硕士研究生招生考试的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。对于已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”的，学校应为其保留入学资格。普通高职（高专）毕业生参加“三支一扶”期满且考核合格以上的，可免试入读省内成人高等学历教育专科起点本科。

（七）鼓励参加职业资格考试和职称评定。鼓励“三支一扶”人员服务期间参加相关职业资格考试，服务满1年且考核合格后可按规定参加职称评定。服务期满考核合格以上的“三支一扶”人员，在晋升职称时，相关专业服务年限视为基层工作经历（其中，中小学教师视为薄弱学校或农村学校任教经历）。服务期满后扎根基层的，用人单位应在同等条件下优先推荐参加职称评审。各级部门开展教育、卫生、农业等系列中高级职称评审时，同等条件下向“三支一扶”人员予以倾斜。

（八）支持自主就业创业。 依托公共就业和人才服务机构，为自主就业的服务期满“三支一扶”人员提供有针对性的就业服务，组织经营性服务机构针对服务期满仍未就业的“三支一扶”人员专业、生活地、个人意愿等情况，提供匹配度高的岗位推荐就业。 将服务期满“三支一扶”人员纳入高校毕业生创业政策支持范围，对符合条件的人员按规定落实信息服务、创业培训、技术指导、项目配套、金融保险等支持政策。对留乡创业就业且带动能力强、发挥作用大的“三支一扶”人员，推动按规定纳入当地引进人才目录，落实人才有关优惠政策。